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習近平總書記指出，科技創新是發展新質生產力的核心要素。聯動屬具公司深刻認識到這一點，堅持創新驅動，為公司高質量發展蓄勢賦能。

聯動屬具公司技術工藝研究所是一個朝氣蓬勃、昂揚向上的集體，現有員工20名，35 周歲以下青年14名，占比70%。研究所積極踐行“以人為本，以精品回報社會”的核心價值觀，不斷推動公司技術研發與工藝創新取得新成效。公司先后被認定為安徽省企業技術中心、安徽省高新技術企業、安徽省專精特新企業等，獲得安徽省機械工業科學技術獎二等獎1項、三等獎6項、優秀獎1項，其中“多浮動磚塊夾”項目榮獲“中國工業車輛創新獎”(CITIA)(零部件類)銀獎，多項產品獲得安徽省新產品認證，榮獲多項集團公司科技進步成果獎和QC成果獎等。

思想引領，打造卓越團隊。研究所堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中全會精神，引導青年不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

在推動產業升級和行業進步的道路上，研究所的每一步都鏗鏘有力。他們以“打造精益黨建，爭做精益先鋒”為目標，團結協作，積極投身于各類精益黨建攻關項目中，充分發揮黨團員先鋒模范作用。2022年，面對傾翻架油缸PVC管夾的質量問題，工程師團隊迅速集結，立即開展技術攻關，并延伸至其他傾翻類屬具的液壓油路設計領域，通過團隊共同努力使得該項目順利結項，被評為集團公司“優秀精益黨建項目”。

匠心研發，鑄就卓越品質。多年來，國內叉車屬具的研發受限于國外技術的壟斷。為打破技術壁壘，研究所堅持以市場需求為導向，開展技術研發和工藝研究，充分發揮青年技術人才優勢，解決屬具研發制造過程中的重難點問題。在產品研發方面，他們緊密追蹤市場需求，年均研發新品300余項非標定制產品，并推出多款適銷對路的“爆品”，目前公司屬具產品型譜已達4600余項，涵蓋六大類屬具。這些成果不僅贏得了多項榮譽，也使得研究所在行業內嶄露頭角。在工藝創新方面，研究所深入研究多品種小批量生產的工藝特性，不斷提升工藝創新能力，推進完成公司噴粉線、側移器自動化焊接線、屬具焊接線等多個關鍵技改項目，有效提升了生產產能和產品質量。

對標對表，取得卓越成效。研究所致力于推動叉車屬具行業的健康發展，積極推進叉車屬具標準的制定與完善。目前已主持和參與起草并發布實施國家標準1項、行業標準5項，另有14項國家標準和行業標準正在積極推進中。在知識產權領域，更是碩果累累，至今已獲得101項專利授權，其中發明專利10項。

這些成果不僅體現了公司在屬具技術領域的專業實力，更是研究所全員對推動行業標準化、規范化進程中的不懈努力和重要貢獻的體現。

育人育才，追求卓越成長。研究所以“人才培養”為基礎，搭建工作經驗交流平臺，針對青年入職時間、崗位級別等，制定不同的成長“套餐”。建立健全“以老帶新、以新促老、幫扶互助、共同提高”工作機制，根據團員青年專長“開方子”“壓擔子”，高度重視青年人才培訓教育和快速成長工作，加快促進職工由“敢干”到“會干”“能干”轉變。目前所內擁有高級工程師2人、工程師5人，以及1名國際焊接工程師IWE。

歷年來，部門多名青工分別榮獲“集團公司勞動模范”“集團公司優秀黨員”“集團公司優秀共青團員”及“集團公司先進女職工”等榮譽稱號，這些榮譽不僅是個人的榮耀，更是公司對研究所整體的認可。

志當存高遠，勤必爭朝夕。青年人的闖勁、銳氣和擔當，是研究所人“想干事、能干事、干成事”的底氣和力量，也是年輕人“嚴謹、積極、創新、分享”的干事態度。聯動屬具公司技術工藝研究所正站在新的起點上，他們將繼續以標準化引領行業創新，以卓越的品質和精湛的技術，推動叉車屬具行業向著更高標準發展。

集體合影

公司領導為獲獎集體授牌

工作照（一）

工作照（二）

青年有話說——江子揚：青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華。作為技術人員更要堅持守正創新、先立后破，弘揚偉大建黨精神，勇于攻堅克難，敢于向“卡脖子技術”挑戰，敢于向技術空白區探索，立足崗位揮灑青春的汗水。作為青年人要不斷學習、積極進取，用黨的科學理論武裝自己，堅定不移聽黨話、跟黨走、感黨恩，讓青春在企業最需要的地方綻放絢麗之花！

青年有話說——張葉童：青春孕育無限希望，青年創造美好明天。作為技術售后人員，我們不僅要加強學習，不斷提升自己的專業素養，更要注重售后服務的質量。我們要站在用戶的角度思考問題，及時為客戶排憂解難，在推進企業高質量發展中展現青春作為、彰顯青春風采、貢獻青春力量。